Voor bedrijven
- Heb je een tijdelijke onbeschikbaarheid van je vaste HR manager?
- Kan je hulp gebruiken bij de organisatie van een “talent review” om je successieplan op te maken?
- Sta je voor een reorganisatie en wil je graag je beste talenten aan boord houden?
- Weet je niet goed wie “potentieel” heeft, “performant” is en waar de vertrek-“risico’s” zich situeren?
- Sta je voor de uitdaging je organisatie door een grote verandering te loodsen?
- Is er behoefte aan digitale tools om je processen te ondersteunen?
- …
Interim management
Als organisatie sta je wel eens voor uitdagingen waarvoor tijdelijke expertise een redding kan zijn…
Een tijdelijke afwezigheid van een HR-expert of een Project manager kan een negatief effect hebben op de realisatie van de gewenste doelstellingen.
CrossTheWaves helpt je een tijdelijke storm, windstilte, of schipbreuk te doorstaan en brengt je met raad en daad terug op koers.
- HR manager
- Project manager
- Business transformatie manager
- HRIS manager (van selectie tem implementatie)
- Digital transformation manager
HR advies en organisatie ontwikkeling
Groei naar het volgende maturiteitsniveau: effectiever, beter gestroomlijnd, performanter en wendbaar.
Elke organisatie kampt met heel wat uitdagingen om zich aan te passen aan de noden van de toekomst. Mensen met de juiste kennis en attitude aan boord zullen het verschil maken. En ook digitalisering neemt hierin een belangrijke rol. Jobs van nu evolueren naar jobs van de toekomst. CroSsthewAveS helpt bij:
- Organisatie transformatie
- HR strategie
- Organisatiediagnose & optimalisatie
- HR automatisering: Selectie en implementatie van HRIS oplossingen
- HR analytics: Inzicht in HR gegevens dmv KPI’s en dashboards
- Business transformatie: Change- en project management bij impactvolle organisatiewijzigingen
- Team coaching:
- Bepalen van team doelstellingen, rollen en verantwoordelijkheden
- Onderlinge teamverhoudingen en vertrouwen
- Transparante communicatie
- Feedback geven en krijgen
- Omgaan met verandering
- Conflicthantering
- Samenwerking met andere teams
- Stroomlijnen van HR processen:
- Talent acquisitie
- Perfomance management
- Learning & Development
- Career & Succession management
- Organizational design
- Compensation & Benefits structuur
- …
Talent review(s), maar dan op een manier die écht werkt!
Met de Talent review profiler (TRP) helpen we je als organisatie om gefundeerde beslissingen te nemen zodat de juiste persoon in de best passende rol optimaal tot zijn recht kan komen.
Zo blijft je organisatie wendbaar én voorbereid op toekomstige uitdagingen.
… als medewerker krijg je hierdoor de kans inspraak te hebben die je helpen bij het realiseren van je loopbaan aspiraties.
Wat?
De talent review profiler (TRP) is een gespecialiseerde talent intelligence tool waarmee grotere of groeiende organisaties op een wetenschappelijk onderbouwde manier de loopbaanontwikkeling van medewerkers kunnen stimuleren en faciliteren. Dit draagt bij tot het uitwerken van een duurzaam loopbaanbeleid, zowel voor de werkgever als voor het individu.
Waarom?
Geen subjectieve talentreviews meer met eenzijdige input rond potentieel, performantie en risico! Wel gefundeerde talent discussies waarin we de input van zowel medewerker als manager meenemen en ook terugkoppelen!
Het kan ingezet worden voor verschillende doelen, bv voor successie management, voor het stimuleren van permanente loopbaanontwikkeling en levenslang leren, voor leiderschapsontwikkeling, voor het beheren van een grote uitstroom van medewerkers, ter ondersteuning van reorganisaties of acquisities,…
Voor wie?
Of je nu een team, een departement of een hele organisatie de revue wil laten passeren, alles is mogelijk.
Bovendien is het mogelijk de Talent Review Profiler te integreren in je bestaande HCM /TM applicatie (bv SAP Successfactors, Oracle HCM, Workday,…)
Wetenschappelijk onderbouwd
De Talent Review Profiler (TRP) werd ontwikkeld door TalentLogiQs, een spinoff van AMS (Antwerp Management School) en UA (Universiteit Antwerpen)
Productinformatie
Veerle Sas
partner in transformatie
voor jezelf of voor je organisatie
Career Coach | Change manager | HR (project) manager
- Meer dan 20 jaar ervaring in advies en management in diverse sectoren en kennisgebieden (Logistiek, Finance, CRM, HRM, onderwijs)
- Change, People en ICT als rode draad
- Master Communicatie wetenschappen (KuLeuven), aangevuld met verschillende management opleidingen waaronder HRM management (AMS)
- Vanuit een passie voor mensen en wetenschap:
- Coach – Gecertificeerd Career fitness profiler (TalentLogiQs)
- Coach – Gecertificeerd Talent review profiler (TalentLogiQs)
- ICF coach – ACC certificaat
- (Chocolate lover)
+32 (0)497 448 568